SAMP S.p.A. nell’ambito del gruppo Swegon, intende consolidare la propria posizione di mercato nella progettazione e costruzione di macchine per il trattamento aria di alta gamma, e si impegna a tal fine, per un continuo miglioramento della qualità dei suoi processi e delle proprie prestazioni ambientali correlate a tali attività. Tutto questo è realizzato con un’accorta gestione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ed alla tutela dei lavoratori, anch’esse gestite nell’ottica del miglioramento continuo.
Samp è in grado di fornire soluzioni specializzate per il trattamento dell'aria con UTA modulari, allo scopo di far crescere le attività del gruppo in Italia e, in generale, nell’ Europa meridionale.

La “qualità”, come noi la intendiamo, è la comprensione e la puntuale soddisfazione delle esigenze e delle aspettative di tutte le parti interessate dai nostri processi e prodotti; quindi, non solo del cliente che acquista le nostre macchine, ma anche dalla comunità, dai lavoratori e cittadini, che sono interessati al funzionamento dei nostri prodotti ed allo sviluppo delle nostre attività. SAMP S.p.A. mira quindi, nell’organizzazione e gestione dei suoi processi, ad ottenere la massima soddisfazione del Cliente al minimo costo economico, ambientale e sociale possibile, conformemente ai principi della sostenibilità. I principi che ci guidano sono:

• l’applicazione dei principi del “risk based thinking” a tutti i processi aziendali;
• garantire per i nostri prodotti la qualità e la conformità a leggi e norme tecniche di riferimento;
• osservare scrupolosamente le leggi e tutte le normative applicabili ai propri aspetti ambientali ed alla gestione della salute e sicurezza dei propri lavoratori;
• prevenire le difformità, tramite il riesame delle Non Conformità, dei reclami, degli incidenti e dei quasi incidenti;
• mirare al miglioramento continuo sviluppando indicatori che permettono il monitoraggio delle proprie prestazioni in termini di qualità, ambiente, salute e sicurezza e riesaminando sistematicamente il sistema integrato;
• responsabilizzare sulle tematiche della qualità, dell’ambiente, della salute e sicurezza, cercando di instaurare un “sentire comune” che coinvolga il personale e tutte le persone che con noi possono contribuire al raggiungimento dei nostri obiettivi, ivi compresi i fornitori; 
• garantire un impiego ottimale delle risorse umane attraverso la responsabilizzazione individuale e la valorizzazione e lo sviluppo delle singole capacità;
• identificare gli aspetti ambientali e minimizzare i relativi impatti utilizzando la pianificazione della gestione ambientale;
• individuare, valutare, e, se possibile, eliminare o almeno ridurre al minimo i rischi per la salute e sicurezza dei nostri lavoratori;
• prevenire l’inquinamento, ponendo particolare attenzione alla gestione dei rifiuti;
• migliorare la comunicazione e la collaborazione con tutte le parti interessate (interne ed esterne all’azienda) sulle tematiche ambientali inerenti la nostra attività.

Poiché l'impegno verso la Qualità, l’Ambiente, la Salute e la Sicurezza è fondamentale per assicurare la nostra competitività sul mercato, la Direzione è determinata nel fare in modo che questa scelta sia compresa e condivisa da tutte le persone che lavorano per l’organizzazione o per conto di essa.

Amministratore delegato,

Alessandro Lora